本日はプロジェクトで入っている企業での社員ヒアリングでした。
　多くの廃棄物処理業にて社員ヒアリングを行なってきましたが、そこで感じる温度の差に当初は戸惑ったものの、ある時から共通のものが見えてきました。
　組織に完璧なものはなく、常に変化する中での大なり小なりでの課題です。表面上はまとまっており雰囲気の良い企業も、そうでない企業も根本は同じ課題でもあります。
　大切なことは、それに一喜一憂することではなく、変化し続ける組織であることです。
　諦めた時から、組織は停滞します。だからこそトップが常に組織を意識し続けることが重要だと思います。業績が厳しくなりそうな本年こそ、実業の強化と仕掛とともに組織の強化は重要事項になるでしょう。